… zamestnanecké vzťahy sú aj z právneho hľadiska veľmi náročné a vedia podnikateľov potrápiť. V pracovnoprávnej oblasti nastávajú časté legislatívne zmeny a zákony neupravujú každú jednu pracovnoprávnu situáciu a preto je nevyhnutné správne zadefinovanie posudzovanej veci. Ak ste sa rozhodli spracovávať si účtovníctvo svojpomocne alebo vytvorením účtovné oddelenie, tak určite oceníte, ak sa pri všetkých tých papieroch, dátach a termínoch zbavíte aspoň spracovania miezd a komplexnej mzdovej agendy. Ušetrenie na externej kancelárii nestojí za tie starosti a riziká. Mzdová agenda je finančne najnáročnejšou a najviac kontrolovanou časťou účtovníctva. Práve pracovnoprávne vzťahy a s nimi súvisiace problémy sú veľmi častým dôvodom právnych sporov, súdnych konaní, kontrol a sankcií z inšpektorátu práce.

Komplexná mzdová a personálna agenda pozostáva najmä z nasledovných služieb:

• Registrácia zamestnávateľa v Sociálnej poisťovni, v zdravotných poisťovniach a na daňovom úrade – závislá činnosť
• Vybavenie elektronickej komunikácie s poisťovňami
• Prihlášky a odhlášky zamestnancov do Sociálnej poisťovne a do zdravotných poisťovní, ohlasovanie zmien FO
• Vypracovanie pracovnej zmluvy na mieru v prípade potreby s odkonzultovaním s právnikom, ktorého máme k dispozícii
• Zavedenie personálnej zložky zamestnanca po odovzdaní osobného dotazníka
• Výpočet miezd s príslušnými výstupmi vrátane prevodných príkazov do banky
• Spracovania a elektronické odoslanie mesačných výkazov poisťovniam
• Spracovania a elektronické odoslanie mesačných Prehľadov a ročného Hlásenia o zrazených preddavkoch DÚ
• Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov, prípadné odovzdanie potvrdenia o zdaniteľnej mzde zamestnancovi, vyhlásenie k 2% dane
• Daňové priznania zamestnancov typu „A“ ak je to výhodné
• V prípade ukončenia pracovného pomeru vyhotovenie výstupných dokladov napr. Evidenčných listov dôchodkového poistenia SP, zápočtových listov a pod.
• Komunikácia s exekútormi a výpočet zrážok zamestnancov vrátane príkazov na odvedenie zrážok zo mzdy
• Spracovania štatistiky mesačnej, štvrťročnej, ročnej podľa potreby klientov  a ich povinnosti voči štátu
• Ďalšie činnosti podľa požiadaviek klienta
• Zastupovanie na kontrolách SP, ZP, Inšpektorátu práce, DÚ, iné
• Zabezpečíme základnú komunikácie pri riziku súdneho sporu a sprostredkujeme advokáta na zastupovanie v pracovnoprávnych sporoch
• Všetky služby poskytujeme v takých formách a spôsoboch, aké si zvolíte a aké je pre Vás najvhodnejšie